Concept/ ランドウイックの強み

発泡ウレタン吹付工事や耐火防火工事、GL工事などの内装工事において株式会社ランドウィックが持つ強みを5つの項目に分類して、ご紹介します。その多くは、お取引先様の信頼やご期待にお応えするために磨き上げたものです。

担い手の少ない工事を
実現する設備と技術

私たち株式会社ランドウィックは、現場発泡による発泡ウレタンフォームの吹き付け工事や耐火防火工事などに強みを持つ内装工事会社です。
いわゆるニッチな分野でもあるため担い手が少なく、その中にあって20年以上の実績があることから一定の知名度をいただくまでになりました。

発泡ウレタンという素材はメーカーから届いた段階ではまだ液体の状態で、そのままでは製品にならない「半製品」です。
それを現場発泡という工程を経て製品として使用できる状態に加工し、確かな技術で施工をしてはじめて完成品となります。
半製品を製品化した上で施工をするという、半分はメーカーのようであって半分は施工会社という、ユニークな位置づけにあるのが私たちランドウィックです。

こうした位置づけで確かな仕事をするためには、十分な設備とそれをフルに活用できるだけの技術が不可欠です。
規模の大きな案件や同時に複数の現場での施工をするためには十分な数の発泡機と人員が必要になるので、一定以上のキャパシティがないと難しい案件などではランドウィックのスケールメリットとして多くのお取引先様から高い評価と信頼をいただいております。

担い手の少ない分野だからこそ、確かな仕事でお取引様のご期待にお応えできる会社、
さらには社会に貢献できる会社でありたいというのがランドウィックの思いです。

安心して任せられる
「ランドウィック」であること

メーカーとしての一面、そして施工会社としての一面を併せ持つランドウィックは、それだけに安心して仕事を任せられる会社でなければなりません。
なぜなら、半製品の状態で届いた材料を確かな技術で建材にした上で施工をするという一連の工程で、何かひとつでも不確かなものがあれば材料に対する評価まで悪くしてしまう可能性があるからです。

材料をちゃんと製品化した上で満足していただける施工ができるかどうかは、メーカー様の信頼にも関わるというわけです。
そして内装工事をご発注いただくお取引先様の向こうには、エンドユーザーという最終的なお客様がおられます。
ランドウィックが不確かな仕事をすれば、それがエンドユーザーからお取引先様の評価を悪くしてしまうこともあるでしょう。
メーカー様にとっても、お取引先様にとっても、安心して任せられる施工会社であることは非常に重要なことです。
安心・信頼して仕事を任せられることは、ランドウィックにとって企業の生命線であると言っても良いでしょう。
これからも安心と信頼という最大の価値を損ねることなく皆様のご期待にお応えしてまいります。

「地道」という最短ルート

このページは、私たちランドウィックの強みをご紹介するページです。
しかし、ランドウィックの「強み」は表現するのが難しく、敢えて何か具体的に取り組んできたことをひとつの言葉にすると「地道」となります。
急ぐことなく時間をかけて誠実にお客様のニーズやご期待にお応えしてきた結果が現在につながっているので、その時の一時的な利益ではなく信頼を積み上げていくことが実は最短ルートであることを経験から学びました。

いただいた仕事に対して必要な設備と人員を整え、それを確実に実践する。
すると次第に仕事の規模や数が増え、それに対応して設備と人員を整えていく。
これを繰り返すことでスケールメリットが生まれ、多くのお取引先様から安心して任せられるという信頼をいただけるようになります。
この道のりは一日にして成るものではありません。だからこそ、これまでに積み上げてきたものを大切な財産としてこれからもより大きくしていきたいと考えています。

これからもランドウィックは地道に、そして最短ルートを歩んでまいります。

人を育てるという
社会的使命を果たす会社

発泡ウレタンフォームを使った吹き付け工事というのは、担い手の少ないニッチな分野であると述べました。
しかもランドウィックが現在有している規模となると一層その担い手は少なくなるでしょう。
その重要な役割をお任せいただいているランドウィックは、人を育てることにこだわりを持っています。

ただ人数を増やせば規模の大きな現場や多くの現場をこなせるかというと、そうではないことはご想像の通りです。
十分な設備とそれを活用できるだけの技術を持ったスタッフが揃っていないことには、皆様のご期待にお応えすることはできません。
ランドウィックにとって「人を育てる」ということは、この重要な担い手を育成することなのです。
そのためには人を大事にする会社でなければなりませんし、長い目で育てていく連続性も求められます。

人を育てる環境づくりには、これまでの経験やノウハウが重要です。
また、多くの人を育てていくには物理的なスケールメリットも必要になるでしょう。
ランドウィックはこうした経営資源を存分に活用して、これからも社会からのご期待にお応えできるための人材を地道かつ着実に育成しております。

人を育てて仕事の品質をより高いレベルで追及することは、
ランドウィックにとってひとつの社会的使命だと考えています。

お取引先様のニーズが
つくり出してきた
ランドウィックのサービス

お蔭様でランドウィックは業界内でも一定の知名度をいただいており、多くの大手企業様とのお取引もあります。
大手企業と呼ばれるような組織は全国的な展開をしていて、その拠点間での転勤も多いというのが一般的な形です。

これまでお取引のあった担当者様が転勤によって新天地で仕事をされる場合、その新天地からご相談をいただいたり、仕事をお任せいただくことがよくあります。
それに伴って拠点を拡大、本拠地である関西だけでなく関東や東北などにも拠点を有するに至りました。
こうしたことは一例ですが、ランドウィックが現在ご提供しているサービスのほとんどは、こうしたお取引先様のニーズにお応えすることで生まれたものです。

これからもランドウィックはニーズ第一主義で、
より安心・信頼してお任せをいただける会社であり続けられるよう、努力してまいります。